Coachend leidinggeven

Coachend leidinggeven - Arianne van Galen | Fthsonline.com

.... De dagopleiding heeft 9 bijeenkomsten van 10 ... Coachend leidinggeven aan je team - ManagementSite ... .00 uur tot 16.00 uur. De avondopleiding heeft 18 bijeenkomsten van 19.00 uur tot 22.00 uur. De training Training Coachend Leidinggeven duurt 3 dagen. De training wordt verzorgd in groepen van maximaal 12 deelnemers. 3, 17 juni en 1 juli 2020; 4, 19 juni en 2 juli 2020; 1, 15 en 29 september 2020; 2, 16 en 30 oktober 2020; 3, 17 december 2020 en 7 januari 2021; 1, 15 februari en 1 maart 2021; 1, 15 en 29 april 2021; 2, 16 en 30 juni 2021 176 Coachend Leidinggeven Cursussen, Opleidingen & Trainingen. Kies een training uit onderstaand aanbod om ... Coachend Leidinggeven training - Anker & Kompas ... . Kies een training uit onderstaand aanbod om jouw skills in coachend leidinggeven op te vijzelen. Je krijgt de kennis en vaardigheden om medewerkers op een structurele wijze te coachen en begeleiden. Gedragscriteria: Coachend Leidinggeven. coachen. Onderzoekt de ontwikkelbehoeften van medewerkers of laat dit onderzoeken. Spreekt regelmatig met medewerkers over hun functioneren of competentieontwikkeling en onderzoekt in hoeverre bepaald gedrag effectiever kan worden vertoond. Coachend leidinggeven is geen methode, zoals velen denken. Het is een attitude die je niet aan of uit kunt zetten, maar wel kunt leren. Daarom is er nu 'Het grote boek over coachend leidinggeven', dat kort en bondig stof tot nadenken geeft. Coachend Leidinggeven is een praktische training waarin je leert hoe je medewerkers op een opbouwende manier kunt aansturen naar meer resultaat. Onze deskundige trainers behandelen essentiële theorieën over leiderschap, gedrag en coaching. Coachend leidinggeven is gericht op het goed presteren én leren van medewerkers. Niet alleen op de korte, maar ook op de lange termijn. Het kan een heel geworstel zijn om je medewerkers zo motiverend aan te sturen. Toch is het dé manier, nu en de toekomst! Uiteindelijk is coachend leidinggeven leuker voor je medewerkers én voor jezelf. Coachend leidinggeven. Coaching: Inhoud: Coachend leidinggeven. Gouden regels. Structuur. Vragen stellen. LSD; Soorten vragen; Feedback. Tips; Feedback geven; Feedback ontvangen; Voorkeursstijlen. De moderne manager is coach. Op zijn minst beschikt hij of zij over coachingsvaardigheden: het talent om de prestaties en het leervermogen van de ... Coachend Leidinggeven is iets voor jou als je de basis van het managementvak beheerst en toe bent aan de volgende stap in je ontwikkeling. Je bent manager met hart en ziel voor de zaak en de mensen op je afdeling. Je vindt sturen op resultaat belangrijk, ... Coachend leidinggeven is dat je mensen aanspreekt op hun verantwoordelijkheid voor hun gedrag en op de effecten van hun houding en manier van communiceren. Dat is iets anders dan beschuldigen, de wacht aanzeggen, onder handen nemen, verwijten, meer gaan controleren of bekritiseren. Cursus Coachend leidinggeven Als manager wil je niet enkel eenzijdige opdrachten uitdelen, maar in een tweegesprek met je medewerker de talenten en ideeën van diegene duidelijk in beeld krijgen. Door op dit niveau kennis te nemen van je medewerkers, kun je de taken en verantwoordelijkheden individueel finetunen en optimaal verdelen. Met coachend leidinggeven haal je het beste uit mensen zonder de doelen van de organisatie uit het oog te verliezen. Na deze training breng jij coachen en leidinggeven bij elkaar, vergroot je het zelfsturend vermogen van je team en kom je tot betere prestaties. Welk effect heeft coachend leidinggeven op het rendement van je team? Tijdens deze training coachend leidinggeven leer je hoe je een omgeving creëert waarin je het be...

INFORMATIE

AUTEUR
Arianne van Galen
DIMENSIE
3,21 MB
BESTANDSNAAM
Coachend leidinggeven.pdf

OMSCHRIJVING

Coachend leidinggeven 1e druk is een boek van A. van Galen uitgegeven bij Uitgeverij Thema. ISBN 9789058711335 Hoe kan ik mijn medewerkers zo tot hun recht laten komen dat ze zin blijven geven aan hun arbeid? En hoe motiveer ik hen zo dat ze productief zijn, gericht op de doelstellingen van de organisatie? Met deze twee coachingsvragen krijgt iedere manager te maken. Dit boek geeft antwoord op deze vragen. Het laat zien hoe je het zelfsturend gedrag van je medewerkers kunt bevorderen, op korte en lange termijn. Je onderzoekt hoe je momenteel als manager-coach functioneert en hoe je daarin verbetering kunt aanbrengen. Een praktisch boek voor de manager als coach.

Wil je het boek lezen?Coachend leidinggeven in pdf-formaat? Goede keuze! Dit boek is geschreven door de auteur Arianne van Galen. Lezen Coachend leidinggeven Online is nu zo gemakkelijk!

GERELATEERDE BOEKEN